Компания "Потапыч" - лидер на рынке ростовых кукол в России. Мы гордимся тем, что были первыми, кто оформил товарный знак компании, депонировал собственные разработки ростовых кукол и заключил лицензионные договора на продажу кукол. Наша компания также запустила три онлайн-курса "Мастер по изготовлению ростовых кукол", что позволило нам стать одной из самых медийных среди конкурентов.
"Потапыч" участвовал в престижной премии "Top Luxury Awards" и был номинирован в категории "Бренд #1" как лучшая компания по производству ростовых кукол в 2022 году. Наш руководитель является автором детской книжки, что придает нашей компании особый шарм и уникальность.
Наша команда - это дружный коллектив профессионалов, для которого творчество, профессионализм и уважение друг к другу являются основными ценностями. Мы гордимся тем, что с 2016 года изготовили более 3000 героев и имеем заказы из 30 стран мира. У нас впереди много интересных проектов, и мы всегда открыты для талантливых специалистов, желающих присоединиться к нашей команде.
В настоящее время у нас открыты вакансии:
- Швея (мастер по изготовлению ростовых кукол в Томске)
- Менеджер отдела продаж
- Менеджер по работе с клиентами - администратор
Если вы готовы присоединиться к успешной и креативной команде "Потапыч", где каждый день наполнен новыми вызовами и возможностями для профессионального роста, мы ждем именно вас!
Томск
3
Томск
35000 - 70000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Игнатий
Я работал в компании 'Потапыч' на должности 'Швея (мастер по изготовлению ростовых кукол в Томске)' в течение 2 лет. Хочу отметить, что корпоративная культура в компании очень дружелюбная и поддерживающая. Коллектив состоит из профессионалов, которые ценят творчество и уважают друг друга. Руководитель компании всегда открыт для общения и идей сотрудников, что создает атмосферу взаимопонимания и сотрудничества.
Одним из негативных моментов работы в компании 'Потапыч' было отсутствие четкого плана карьерного развития и возможности для повышения заработной платы. Несмотря на хорошие отношения в коллективе, иногда возникали недопонимания с руководством по вопросам трудовых условий и вознаграждения.
В процессе работы в компании 'Потапыч' я столкнулся с некоторыми организационными сложностями, связанными с распределением рабочего времени и объемом заказов. Иногда приходилось работать в выходные дни и делать сверхурочные, что немного утомляло, но в целом это было компенсировано интересными проектами и возможностью профессионального роста.